1、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

2、质量等于利润。——汤姆·彼得斯(www.haoshuoba.com)

3、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

4、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

6、菩萨心肠，霹雳手段。

7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

9、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

10、上下同欲者胜。

11、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

12、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

14、没有完美的个人，只有完美的团队。

15、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

17、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

18、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

19、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

20、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

21、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

22、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

23、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

24、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

25、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

26、管理的最高境界，就是自己管自己。

27、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

28、是员工养活了公司。——李嘉诚

29、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

30、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

31、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

32、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

33、纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

34、管理层次越少越好。——本·比德维尔

35、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

36、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

37、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——雷格·布伦尼曼

38、小成功靠个人，大成功靠团队。

39、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

40、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

41、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

42、让他人变得优秀就是伟大。

43、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

44、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

45、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

46、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

47、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

48、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

49、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

50、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

51、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

52、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

53、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

54、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

55、企业即人。——松下幸之助

56、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

57、不创新，就灭亡。——亨利·福特

58、企业最大的资产是人。——松下幸之助

59、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

60、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

61、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

62、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

63、造人先于造物。——松下幸之助

64、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

65、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

66、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

67、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

68、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

69、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

70、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

71、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

72、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

73、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

74、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

75、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

76、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

77、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

78、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

79、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。

80、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

81、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

82、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

83、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

84、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

85、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

86、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

87、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

88、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

89、布局决定结局。

90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

91、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

92、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

93、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

94、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

95、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明