1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

2、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

3、作为领导者，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

4、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯

7、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

8、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好

9、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们（指其他农民）就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺

10、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

12、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。

13、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

14、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

15、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

16、沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿

17、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

18、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣

19、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

20、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德

21、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

22、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

23、不创新，就灭亡。——亨利·福特

24、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

25、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

27、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

28、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

29、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。——王传福

30、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

31、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

32、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

33、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

34、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

35、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

36、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊

37、企业最大的资产是人。——松下幸之助

38、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

40、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

41、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

43、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

44、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰。多伊尔

45、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

46、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强

47、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

48、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚