1、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈画饼画叉。

2、如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。

3、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。

4、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧：简短有力，不能太长；正向用心；强烈肯定。

5、鼓励B级的人做A级的事情，给培养对象犯错误搭个平台。

6、一个高高在上的人，要露脸是不容易的，要露屁股是很容易的。(www.haoshuoba.com)

7、为将者，当为国家着想！

8、往下比一比会有愉悦感，往周围比一比会有进取心，如果总是抬头往上比，会越比越失落，比来比去就受内伤了，因此人得善于调整心态，才能活得自在舒心。

9、夫将兵者，不战则守，不守则走，不走则逃，不逃则死。

10、人的偏见都来自自我擅长的领域。

11、教育是指导不是指责，教育是示范而不是口传。

12、一个圆不能有两个圆心，一个桃不能有两个桃核，一个队伍不能有两个领导。

13、用利益获得普通人的支持，用好处获得高人的支持。

14、夫处世之道，亦即应变之术，岂可偏执一端？用兵之道，亦然如此，皆贵在随机应变。

15、花最红的时候，也就是它要凋谢的时候，月亮最圆的时候，意味着它立刻就要缺了。人生在最巅峰的时候也是最容易出问题的。

16、在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。

17、没有利益是不行的，只有利益是不够的。人除了利益之外还要理想要好处要认同。

18、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。

19、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。

20、为人者，有大度成大器矣！

21、人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。

22、后悔是选取的影子，遗憾是人生的伴侣。

23、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。

24、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

25、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。

26、为了获得机遇，提前做的准备：建立联盟，获得支持；风格匹配，主角互补；类型匹配，制造认同。

27、中国古往今来所有的事变，都要三个条件：“势”讲的是民心向背；“局”讲的是力量比较；“变”讲的是时机条件。

28、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。

29、失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折失败转化为前进的动力人生的营养。

30、（诸葛亮）亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。

31、稳定部队的士气和情绪有三个策略：持续一致，引入权威；借助暗示，输出信心；调整情绪，合明白释。

32、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。

33、童年是人生的父亲，环境是人生的母亲。

34、权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。

35、武力解决一时，文化解决一向，管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头。宁治一服，不治一死。

36、常将有时思无时，眼前愉悦不贬值；人生若只如初见，愉悦美满全出现。

37、人一旦有了不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤激动疲惫。

38、处理好和领导的关系的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤、谨、忍；对付记恨型领导，要：谦、温、密。

39、后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。

40、司马懿在“空城计”中的策略：不求最好，但求满意；无悔的选取是好的选取；绝不掉入别人准备好的选项里。

41、应对突发事件的方法：提前决定，矛盾公开；确认权威，合理行动；借人借势，速战速决。

42、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。

43、最好是好的敌人。做事情，没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。

44、任何学科都是深刻的片面。

45、人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的胆量。老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒。

46、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

47、一个人做事情，如果人人都觉得你了不起，说明你发奋了；如果自我也觉得自我了不起，说明你发烧了。英雄和强者不是被敌人打败的，都是被自我打败的。

48、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

49、一个人事业要成功，沉着冷静的心理素质是十分关键的。在咱们的传统文化中，这叫做“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，“每临大事有静气”。

50、在决定这个人的时候，咱们能够看他的一贯性，他一贯的主张一贯的行为一贯的思维模式，透过一贯的行为，咱们就能知道这个人是怎样回事。

51、了解自己，这叫明白；接受自己，这叫清醒；承认自己，这叫勇气。一个人有了这三条，才能立于不败之地。

52、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

53、举奸需机密，扬善要彰显。

54、人生当中，第一个或者第一次永远是难忘的，永远比眼前的好，不是说第一个真的有多么好，而是正因那是第一个。

55、一个人，在做自我最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。

56、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。

57、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

58、要想展示才华潜质闪光点十分难，但是要想展示缺点十分容易，不用刻意展示，大家都能看见。

59、能开战叫勇气，会收兵叫智慧。人生就像跑高速，开车的人得记住，懂得踩油门那叫力量，懂得踩刹车那叫智慧。

60、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

61、给领导提意见，有两点个性不好做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

62、很多事情，第一次想做但是没有做，以后就再没机会做了；很多话，第一次想说但是没有说，以后就再没有机会了。

63、处理好和领导的关联的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。

64、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

65、在判断这个人的时候，我们可以看他的一贯性，他一贯的主张、一贯的行为、一贯的思维模式，通过一贯的行为，我们就能知道这个人是怎么回事。

66、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。

67、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。