1、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

2、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

4、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

5、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

6、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

7、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

8、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

9、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

10、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

11、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

13、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

14、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

15、不放过任何细节。——松下幸之助

16、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

18、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

19、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

20、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

21、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

22、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

24、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

25、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

27、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

28、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

29、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

31、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

32、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

33、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

34、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

35、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

36、纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

37、对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助

38、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

39、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

40、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

41、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

42、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

44、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

45、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

46、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

48、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

49、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

50、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

51、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

52、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

53、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

54、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

55、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

56、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

57、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

58、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

59、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

60、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

61、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云

62、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

64、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

65、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

66、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

67、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

68、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

69、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

70、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

71、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

72、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

73、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

74、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

75、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

76、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

77、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

78、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

79、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

80、不创新，就灭亡。——亨利·福特

81、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

82、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

83、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

84、企业最大的资产是人。——松下幸之助

85、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

86、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

87、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

88、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

89、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊

90、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

91、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿