B指的是商品或服务的供应商，C指的是在供应商与消费者之间整合后，搭建的电子商务云平台，C则是表示消费者。它是一个多维的、可以无限转换的连线点，将网站与消费者、机构与终端、企业与渠道代理商，根据不同的需求有机、立体地结合，形成利益互动，打造共赢的一个大同的平台。

BCC商业模式是司南网路科技云平台打造的全球唯一最具领导性的商业模式，致力于为创业者提供一个“省钱+赚钱、就业+创业”的绝佳的电子商务平台。通过这一平台，成功地把消费者、供货商、诚信渠道商的商品资源、服务资源、资金资源、人脉资源整合到一起，最大限度地保证消费者的消费权益，创造社会、商家和消费者的共赢局面。

司南网路科技云平台全新理念BCC商业模式，颠覆了传统消费理念，无疑将改变现今商业格局，缔造商业新革命。

改变人的行为是一项複杂而艰巨的工作，因为人的行为是由多种因素构成的仅仅改变

人的某一方面还不能改变人的行为，从个体行为的内部因素来分析，行为的改变应包括三个方面：一是知识的改变。知识的改变是行为改变的一个必要的条件。知识的改变一般来说比较容易做到，它可以通过读书、学习、听报告、看档案报纸、个人进修和信息交流等途径来改变人的知识结构，使人认识到改变行为的必要性；二是态度的改变。态度与知识不同，它是人们对事物的评价倾向，与人们的认识是不可分割的。态度中往往带有强烈的情感成份，并非理智所能随意驾驭的。另外，态度的改变还常常受到集体、亲友、朋友等态度的影响。并且要经过一个服从、认同、同化的变化过程，因此，态度的改变要比知识的改变困难一些；三是行动的改变。行动的改变是行为结构系统中的一个关键方面，在行为改变过程中，从认识和态度的改变到行动的改变是一次飞跃，认识和态度的改变是行为的前提条件，行动改变是行为改变的最终结果，只有改变了人的行动才能达到改变行为的目的。因此，行动改变比前两种改变更困难、更重要。

Blind Carbon Copy的缩写。有时，我们将一封信件寄给收件人时，同时想寄给其他人，可以使用抄送（CC）。如果想将这些抄送对象隐藏起来，就可以使用暗抄送，既为BCC。需要说明的是，收件人可以看到“抄送[CC]”中的地址，但看不到“密送[BCC]”中的地址。

bts color code

基站色码(BCC)是基站识别码(BSIC)的一部分。

BCC由3比特组成，编码容量为8。

BCC与NCC共同组成基站识别码(BSIC)，在每个小区的同步信道(SCH)上传送。

基站色码(BCC)是BSIC的组成部分，它用于在同一个GSMPLMN中识别BCCH载频号相同的不同基站。其取值应儘可能满足第3章有关BSIC的要求。另外按照GSM规范的要求，小区中广播信道(BCCH)载频的训练序列号应与该小区的基站色码(BCC)相同。通常生产厂商应保证该一致性。

必须保证使用相同BCCH载频的相邻相近小区具有不同的BSIC，尤其当某小区的邻区集合中有两个甚至两个以上的小区採用相同的BCCH载频时，必须保证这两个小区有不同的BSIC，否则可能造成越区切换失败。

体心立方晶格（Body Center Cubic）是晶体结构的一种。体心立方晶格的晶胞是一个立方体，立方体的八个顶角和立方体中心各有一个原子。

BCC契约：Business Cooperation Contract商业合作条约 是指投资商之间以合作经营、利润分成、产品分享为目的所签订的不设法人的投资形式。 双方或各方签署合作档案，从事投资活动，而不另成立新法人，双方或各方厂商仍维持现有公司组织，不再另外成立一家新公司。此种合作方式类似「委託加工」或「来料加工」。

Blind Carbon Copy

在电子信箱中有个密件抄送功能,这里面的地址,只有该收件人能看到,其他的收件人看不到.

Board Certified Coach for career

是美国谘询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，BCC是将教练技术套用到生涯谘询辅导领域的实操培训，专注培养生涯教练技术领域的专业人员。

1、教练技术

教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练技术最早起源于美国的体育界，后期被广泛套用于企业管理和销售等方向。企业教练技术在国外非常成熟，在世界五百强的企业中已经被广泛套用。
2、生涯教练

生涯教练是将教练技术套用于生涯规划和职业辅导中，通过教练的引导，使被教练者能快速、有效澄清自己的决策，从而让被教练者自己找到答案。生涯教练的特点是能够快速、有效的解决被教练者的生涯困惑和决策问题。教练技术目标导向性极强，能够直指问题的最根源，并且很容易操作，同时学习教练技术对于学习者本身的背景要求不是很高，不像生涯谘询师那幺难养成。

BCC由美国谘询师认证管理委员会(The National Board for Certified Counselors NBCC)下属的认证和培训中心(the Center for Credentialing and Education)创立并进行全球性推广。

从2010年开始，全球生涯教练正式被引入中国。课程由国际教练联合会（ICF）创始人之一，ICF的常委会联合主席Dr. Patrick Williams和谘询认证与教育项目委员会(CACREP)主席Dr. J. Scott Hinkle依据中国学员实际环境与需求亲自设计、调整，并在随后的半年内与国内顶级职业规划讲师共同进行BCC for career课程的本土化完善与修订。

一、职业规划师、职业谘询师等相关机构人员。

二、学校职业规划老师、学生处、就业指导中心老师。

三、企业人力资源、员工发展工作者、培训师等。

BCC对申请人的教育背景及专业经历要求较高：

1、教育背景要求：

2、专业背景要求：

参加过助人背景方面的培训如全球职业规划师（GCDF），萨提亚培训、心理谘询师等，或者从事团队管理工作2年以上。

根据NBCC的培训计画，要成为一名合格的BCC，必须需接受教练的角色与职责、教练理念与方法、教练技术与教练工具、教练的伦理道德、案例分析等四大模组的培训，并通过考试后，才能获得BCC证书。全球生涯教练资格认证培训可以帮助职业指导师系统学习生涯教练理论和技术，有效提高实操能力，专注提高面对生涯问题时快速解决的能力。在国外高校职业生涯领域，全球生涯教练因其能够帮助就业工作者快速有效解决学生各种职业生涯规划问题，在很大程度上提高高校就业指导工作的效率，解决高校就业指导工作者数量有限、工作效果不好的问题。

1、‘结果+行动’导向，从来询者的自身特点和个人潜质出发，当下问题立刻解决，快速激发来询者潜能，让来询者自己找到答案并有效行动。

2、‘四两拨千斤’的技能，化繁为简，摆脱其繁杂信息干扰，集中在问题焦点，迅速解决来询者迷茫、缺乏动力等等问题。

3、‘双管齐下’的思维，与生涯谘询技术有效的互补，掌握更直接、更快速的问题解决工具，做到游刃有余，自如应对不同来询者。

2010年11月13日到17日，大中华区‘首期BCC培训’在北京元辰鑫国际酒店举办。本次培训旨在让学员掌握国际最前沿、实用的生涯教练技术，获得最快速、简单的解决学生所面临的各种生涯困惑的方法。强化个案解决能力，提高授课水平，从而进一步提升整体工作水平。

本次BCC培训主办方北森生涯邀请到生涯教练技术早期开创人之一、拥有“生涯教练大使”之称的威廉士教授和国际最负盛名的生涯教练大师欣克尔教授亲临培训现场授课。与此同时，多名来自全国各地高校的资深专家、优秀教师一起和国外大师对于如何解决生涯规划中的实操问题进行深刻的探讨。

近年来，随着国家和企业人才战略发展的大潮，职业规划在高校中越来越受到重视，很多高校的老师都不断寻求机会提高自己职业规划辅导的水平。与国外发展了数十年的职业生涯规划相比，国内的生涯规划相对缺乏专家指导、师资水平相对较低。加强与国外先进生涯规划思想的交流、邀请国外专家来华进行培训，是促进我国职业生涯规划向国际水平看齐的重要手段。