《终身成长（全新修订版）》读后感800字

什么是成长型思维模式？
成长型思维是相信人的能力是可以发展的。
为什么要培养成长型思维
成长型思维是用一种乐观向上的态度对待事业、学习、情感、人际关系等方面，成长型思维建立在这样一种理念上人的基本能力是可以通过你的努力培养的，重视后天的努力，及可改变性。而固定型思维，认为人的才能是天生的，人只能成功不能失败，失败就意味着自己能力不行，以消极的心态去对待问题。成长型思维有利于个人能力的提升，以一种正能量的思维看待失败。
如何培养成长型思维模式
1、接受
拥抱你的固定型思维，人的思维模式都是成长型和固定型的混合。
2、观察
明确是什么激发了你的固定型思维。
3、命名
让我们来给固定型思维人格起个名字来提醒自己。
4、教育
知道触发了固定思维模式的诱因及影响，有意识地去培养自己的用成长型思维思考问题。
前段时间公司的年会突然安排我和我们店长主持，我们俩平常都不是很外向的人，话也是不多的人，顿时感觉压力山大，无法胜任。但是没办法，赶鸭子上架。经过几天我们写稿改稿还有不断的排练，最后这年会被我们搞得也还是有声有色。我发现自己一直用一种固定型思维在思考，觉得像主持之类的就一定是外向型的人可以做的到的。内向的人就无法胜任。殊不知，只要自己去培养关于主持与演讲方面的技能学习一样可以做的很好。
就像我们群里研习社的小伙伴们，她们的作业有些确实写的很棒，但这是她们天生的吗？这是她们背后付出了自己的努力是日积月累的学习形成了现在的能力。当觉的自己的输出作业写的不够好时，不是给自己贴上一个标签我是失败者，而是思考我来研习社的目的就是为了学习和成长的，怎样我才能做的更好，我要向谁学习，又要付出怎样的努力。
生活中的很多例子都可以去用成长型思维模式去分析和看待，成长型思维模式让我们以一种成长的心态去看待问题，重新定义了成功，失败只是意味着有更多的地方学习，你还要更多的发展空间，而不是你是个Loser。