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《触变:混序管理再造组织和人才》读后感_900字

2019-08-02 16:33:40 读后感

《触变:混序管理再造组织和人才》读后感900字

要想在社群里有所作为,首先塑造属于你的社交名片,社交标签,大家一想到这件事情会不会想到你。

接下来一定要先聚粉,先为粉丝创造价值得到粉丝的认可,然后再办自己的事。

得到粉丝的认可最好的方式就是演说,所以要提升你的分享,表达能力,你要敢说,能说,会说,爱说,把你最擅长的事情,最有优势的事情分享出来。

如何成功分享的方法:第一个你的目的是基于对你的听众有好处,有价值。第二点直接讲采用的方法给你带来了什么结果。第三点讲怎么得到这个成功的方法的。接下来讲具体的方法和关键,最后告诉大家我们大家一起来成功。总之聚粉的思路的背后你要先想为别人做什么,你对他有什么价值?他们想要什么?他们渴望什么?你能帮大家做些什么?你先去付出,你先去奉献,你要盘点你有什么好的资源和优势,你最有价值的地方,你把这个贡献出来,然后聚集起属于你的粉丝。

聚粉之后学会借势,要找核心影响力人物帮助你传播,要找到圈层里面的权威,影响力中心,借用网红的力量帮助你传播。更好的是你在前面聚粉的时候你把自己打造成网红,你想谁帮你,你就先去帮别人,你想谁为你创造价值,你就先去帮他创造价值,这个是人际关系中很重要的法则。 有了影响力人物帮你背书,这个时候就要做标志性的事件或者活动进行传播,来传播来扩大你的影响力。

圈层经济的背后是这个圈层的人有很多的共同点才能走到一起,第一个是有共同的思想的人一起为伙伴,行为共识,共同的价值观,共同的理念,在新事物上有共同的想法。道不同不相为谋,在重要的原则上有共识。

第二点共享,思想和资源愿意跟别人分享,你走进一个圈子,开眼界比挖资源还重要,如果所有人都来挖资源,这个圈子的资源就会越来越少越来越没有价值。反而大家一起分享好的思想好的资源,这个平台就会变得越来越有价值,最后你就会成为这个平台上最获益的那个人。

第三个是共赢,态度开放,互利共生,追求与他人价值的最大实现。在市场经济中的经济体,每个人都是自私的,你要想获得最大的利益,你要反过来相近办法利他,想尽办法共赢。

第四是共悦,人生境界的升华,与己悦、与人悦、与众生万物悦。——文大

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